アーカイブ公開！

こんにちは。Club OA／社会保険労務士 Office Azuma 代表の東（Taku）です。
今回は、2026年2月21日（土）に開催した「Club OA Webセミナー Monthly Edition」のアーカイブ動画を公開いたします。

▶ 視聴はこちら（YouTube）
https://youtu.be/K7HPp3CO1Bs

◆ テーマ

【第1部（メイン）】御社の業務委託は「適法」ですか？
〜2026年施行・改正行政書士法への実務対応〜

「これまで普通に外部へ委託していた業務」
「コンサルの支援範囲として“ついで”にやってもらっていた手続き」——。
2026年施行の改正により、こうした業務委託の形が、企業側にもリスクとして跳ね返る可能性があります。

本セミナーでは、企業側としてどこがリスクになり、何を見直すべきかを、実務目線で分かりやすく整理しました。
とくに、次のようなポイントが学びどころです。

  • 「名目がコンサル」「顧問」「代行」であっても、実態によっては問題になり得るポイント
  • 企業として想定すべき法務・コンプライアンス上の影響
  • 今すぐ社内で点検したい “3つの確認ポイント”
    （委託先の適格性／契約条項／社内フロー・運用）

「結局、何をどう直せばいいのか」を、現場の担当者が動ける形に落とし込んでいます。

◆ Special企画

【第2部】問題社員対応の重要性（Office Azuma／東）
〜最初の一手を間違えると会社が詰みます〜

問題社員対応は、「強く言えば解決する」「我慢すれば収まる」という話ではありません。
多くの企業が詰むのは、**最初の一手（初動）**で判断と手順を間違えるからです。

主なトピック

  • “詰む会社”に共通する初動ミス（記録不足／基準不在／プロセスを飛ばす）
  • 問題社員対応を事故にしないための基本の考え方
  • 実務で使える「対応の全体像（ステップ）」
    　事実確認・記録 → 面談 → 改善計画 → フォロー → 分岐判断（配置転換・指導継続・懲戒等）

「揉めない会社」ではなく、**揉めた時にも負けない会社にするための“型”**をお伝えします。

【講師紹介】

【第1部】 粂 昌治（くめ まさはる）先生
ファーマ行政書士事務所 代表／行政書士

【第2部（Special企画）】 東 拓（あずま たく）
社会保険労務士 Office Azuma／社会保険労務士

【主催】

Office Azuma／Club OA

お問い合わせ

Club OA（事務局：Office Azuma）
office-azuma@chiba-sharoshi.com